Як отримати свої гроші під час звільнення з роботи: поради від юристів
У новій рубриці "Юридична допомога" на каналі "На пенсії" юрист Вікторія Гусакова розповіла про права працівників під час звільнення.
Читайте МН в Telegram: тільки важливі новини
"Згідно з Трудовим кодексом України, у день звільнення роботодавець повинен надати звільненому працівникові трудову книжку, оформлену належним чином. Тобто в ній має бути запис про звільнення з роботи і в цей же день звільнений працівник має отримати всі належні йому виплати", – пояснила Гусакова. .
Вона також зазначила, що якщо працівник у день звільнення не працював, він має отримати розрахунок наступного дня після висунення вимоги. "Якщо цього не сталося, вам кажуть: немає грошей, не затверджено бюджету, треба почекати чи вказують ще якісь причини, ви можете подати позов до суду", – додала юрист.
Гусакова наголосила, що перед зверненням до суду необхідно написати листа колишньому роботодавцю з вимогою розрахуватися. До позовної заяви слід додати копії паспорта, ідентифікаційного коду, трудової книжки, наказів про прийняття та звільнення, довідки про середню зарплату та інші документи.
"Станом на 2024 рік за подання позовної заяви немайнового характеру вам доведеться сплатити судовий збір у розмірі 40% від прожиткового мінімуму для працездатних громадян, тобто 1211,20 грн", – зазначила Гусакова.
Ведуча Ірина Полякова анонсувала, що у наступному випуску юрист розповість, як правильно скласти позовну заяву до суду.